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  • 其他項(xiàng)目

    最高300萬(wàn)獎(jiǎng)補(bǔ)!阜陽(yáng)市工業(yè)企業(yè)13581龍頭培育工程申報(bào)條件和認(rèn)定好處獎(jiǎng)補(bǔ)

    文字:[大][中][小] 2021-9-9  瀏覽次數(shù):945

    關(guān)于阜陽(yáng)市工業(yè)企業(yè)13581龍頭培育工程申報(bào)條件要求是怎樣的?本文將為大家具體介紹關(guān)于阜陽(yáng)市工業(yè)企業(yè)13581龍頭培育工程認(rèn)定好處獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容是怎樣的?想要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢小編為你在線解答指導(dǎo)!

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    阜陽(yáng)市工業(yè)企業(yè)13581龍頭培育工程認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助

    (一)對(duì)2020年當(dāng)年產(chǎn)值首次超過(guò)10億元、30億元、50億元、80億元、100億元,且產(chǎn)值增速超過(guò)全市平均增速10個(gè)百分點(diǎn)以上(含10個(gè)百分點(diǎn))的工業(yè)企業(yè),除享受臺(tái)階獎(jiǎng)以外,另分別給予企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元、50萬(wàn)元、100萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)補(bǔ),其中40%獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)法人代表。

    (二)對(duì)納入三年培育范圍、且三年內(nèi)每年產(chǎn)值增長(zhǎng)超過(guò)全市平均增速5個(gè)百分點(diǎn)以上(含5個(gè)百分點(diǎn),下同)的工業(yè)企業(yè),由受益財(cái)政按照培育期內(nèi)每年企業(yè)對(duì)地方可用財(cái)力新增貢獻(xiàn)額度的60%進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。其中,前兩年培育期內(nèi),每年獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)對(duì)地方可用財(cái)力新增貢獻(xiàn)額度的30%;第三年實(shí)現(xiàn)上臺(tái)階目標(biāo)的,按照前兩年對(duì)地方可用財(cái)力新增貢獻(xiàn)額度的30%和第三年對(duì)地方可用財(cái)力新增貢獻(xiàn)額度的60%予以獎(jiǎng)勵(lì)。培育期當(dāng)年未達(dá)到增速目標(biāo)的,當(dāng)年不予獎(jiǎng)勵(lì)。

    (三)對(duì)納入五年培育范圍、且五年內(nèi)每年產(chǎn)值增長(zhǎng)超過(guò)全市平均增速5個(gè)百分點(diǎn)以上的工業(yè)企業(yè),由受益財(cái)政按照培育期內(nèi)每年企業(yè)對(duì)地方可用財(cái)力新增貢獻(xiàn)額度的40%進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。其中,前四年培育內(nèi),每年獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)對(duì)地方可用財(cái)力新增貢獻(xiàn)額度的20%;第五年實(shí)現(xiàn)上臺(tái)階目標(biāo)的,按照前四年對(duì)地方可用財(cái)力新增貢獻(xiàn)額度的20%和第五年對(duì)地方可用財(cái)力新增貢獻(xiàn)額度的40%予以獎(jiǎng)勵(lì)。培育期當(dāng)年未達(dá)到增速目標(biāo)的,當(dāng)年不予獎(jiǎng)勵(lì)。

    (四)對(duì)納入培育范圍企業(yè),產(chǎn)值達(dá)到預(yù)期目標(biāo),且產(chǎn)值增長(zhǎng)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)翻番的,獎(jiǎng)補(bǔ)資金翻一倍。

    對(duì)納入三年、五年培育范圍的企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,沒(méi)有列入培育范圍但當(dāng)年一次性達(dá)到臺(tái)階的企業(yè)以“一企一策”予以支持,產(chǎn)值數(shù)據(jù)以統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。以上獎(jiǎng)勵(lì)政策由阜陽(yáng)市工業(yè)企業(yè)“13581”龍頭培育工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,若與現(xiàn)行優(yōu)惠政策存在交叉,按照企業(yè)自主選擇、不重復(fù)享受的原則執(zhí)行。

     

    阜陽(yáng)市工業(yè)企業(yè)13581龍頭培育工程申報(bào)條件

    (一)加大用地支持。培育企業(yè)需新增項(xiàng)目建設(shè)用地的,在符合城市總體規(guī)劃和國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的前提下,優(yōu)先解決用地計(jì)劃指標(biāo);企業(yè)舊址土地,由土地儲(chǔ)備部門優(yōu)先予以收儲(chǔ);鼓勵(lì)培育企業(yè)自主建設(shè)“園中園”,對(duì)企業(yè)及“園中園”建設(shè)后續(xù)用地,自然資源規(guī)劃部門優(yōu)先予以安排。

    (二)保障用能供給。能耗指標(biāo)向培育企業(yè)重點(diǎn)傾斜,用電高峰期避峰負(fù)荷指標(biāo)向培育企業(yè)傾斜,在滿足區(qū)域用能總量條件下,優(yōu)先保障培育企業(yè)超基數(shù)用能。支持將培育企業(yè)納入直供電范圍,優(yōu)先將培育企業(yè)納入直供氣試點(diǎn),提升電力、用氣保障能力,降低用能成本。

    (三)破解融資難題。建立培育企業(yè)融資需求定期推薦對(duì)接機(jī)制。政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)要加大對(duì)培育企業(yè)的融資擔(dān)保力度,并優(yōu)先保障。充分發(fā)揮已設(shè)立的產(chǎn)業(yè)投資基金作用,引導(dǎo)培育企業(yè)擴(kuò)大投資、拓展增長(zhǎng)點(diǎn)。支持符合條件的培育企業(yè)掛牌上市。

    (四)強(qiáng)化人才支撐。優(yōu)先安排培育企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及高管參加研修培訓(xùn)。“潁淮英才計(jì)劃”引進(jìn)緊缺人才需求申報(bào)過(guò)程中,優(yōu)先將培育企業(yè)列入。支持阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、阜陽(yáng)技師學(xué)院針對(duì)培育企業(yè)用工需求單獨(dú)辦班,開(kāi)展訂單培訓(xùn),為培育企業(yè)提供技術(shù)工人。

    (五)加快政策兌現(xiàn)。符合條件的培育企業(yè),足額享受全市既定產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。優(yōu)先推薦培育企業(yè)申報(bào)國(guó)家、省相關(guān)資金項(xiàng)目。按照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定,由市級(jí)統(tǒng)籌的各類政策,培育企業(yè)可按最優(yōu)惠規(guī)定享受。

    (六)實(shí)行“一事一議”。對(duì)培育企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大技術(shù)改造、新建項(xiàng)目、高端人才引進(jìn)、先進(jìn)技術(shù)合作,以及企業(yè)急需解決的重大問(wèn)題等,經(jīng)企業(yè)所在縣市區(qū)申請(qǐng),由市政府采取“一事一議”予以協(xié)調(diào)支持。

     

    阜陽(yáng)市工業(yè)企業(yè)13581龍頭培育工程保障措施

    1.加強(qiáng)組織統(tǒng)籌。成立阜陽(yáng)市工業(yè)企業(yè)“13581”龍頭培育工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由市政府分管負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng),市直有關(guān)部門、企業(yè)所在縣市區(qū)政府主要負(fù)責(zé)同志為成員,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)全市工業(yè)企業(yè)“13581”龍頭培育工作。各縣市區(qū)成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu),明確職責(zé)分工,壓實(shí)責(zé)任,形成工作合力,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

    2.實(shí)行分級(jí)培育。市級(jí)層面重點(diǎn)培育年產(chǎn)值為30億、50億、80億、100億元以上的工業(yè)企業(yè),縣市區(qū)重點(diǎn)培育年產(chǎn)值10億元以上的工業(yè)企業(yè),按照“四送一服雙聯(lián)”活動(dòng)機(jī)制開(kāi)展包保、一企一策培育服務(wù)。

    3.健全督評(píng)機(jī)制。工業(yè)企業(yè)“13581”龍頭培育工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)本意見(jiàn),組織相關(guān)單位,對(duì)應(yīng)出臺(tái)實(shí)施細(xì)則,明確流程,并公開(kāi)發(fā)布。對(duì)各縣市區(qū)工業(yè)企業(yè)“13581”龍頭培育工程推進(jìn)情況實(shí)行季度督評(píng)、半年通報(bào)、年度考核,同時(shí)作為“看新看大看變”的重要內(nèi)容,并納入全市年度綜合考核范疇。

     

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