根據(jù)《合肥市科技企業(yè)孵化器認定、眾創(chuàng)空間備案及績效評價管理辦法》（合科〔2020〕161號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2020年度市級及以上科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間績效評價、2021年度合肥市科技企業(yè)孵化器認定和眾創(chuàng)空間備案工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、合肥市市級及以上孵化器（眾創(chuàng)空間）2020年度績效評價工作程序

（一）各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)科技局（以下簡稱縣區(qū)科技局）負責組織轄區(qū)內(nèi)孵化器、眾創(chuàng)空間（參評單位名單見附件1、2）進行申報，并對轄區(qū)內(nèi)孵化器、眾創(chuàng)空間運營主體提交年度績效自查材料（績效評價指標見附件3）及信用情況進行審核。

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（二）各申報機構(gòu)將《合肥市科技企業(yè)孵化器2020年度績效評價申報書》（附件4）、《合肥市眾創(chuàng)空間2020年度績效評價申報書》（附件5）和相關(guān)證明材料裝訂成冊（一式一份），加蓋申報單位公章于11月8日（星期一）前報送至所在縣區(qū)科技局，績效評價數(shù)據(jù)均為2020年1月1日至2020年12月31日。申請材料統(tǒng)一用A4紙打印，左側(cè)裝訂，不得采用膠圈、文件夾等帶有突出棱邊的裝訂方式，相關(guān)證明材料需依序裝訂。
（三）各縣區(qū)科技局于11月15日（星期一）前將績效評價推薦表（附件6）和孵化器、眾創(chuàng)空間績效評價推薦材料（紙質(zhì)原件一份）報送至市科技局成果轉(zhuǎn)化與區(qū)域創(chuàng)新處，逾期不予受理。（注意：對照管理辦法基本符合性條件不滿足或已停止運營的孵化載體不得推薦參加市級績效評價，同時需在推薦函中寫明原因）
（四）本次孵化器按照綜合型和專業(yè)型兩類分別進行績效評價，高校建設(shè)的眾創(chuàng)空間單獨開展績效評價。
（五）已獲省科技廳2020年度績效評價優(yōu)秀的科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間給予市級年度績效評價優(yōu)秀稱號，不再重復(fù)參加此次市級績效評價工作。對于同一運營主體既運營孵化器，同時也運營眾創(chuàng)空間的，所填數(shù)據(jù)不得交叉、重復(fù)使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消參評資格。
（六）為落實《關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情鼓勵中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的若干意見》（合辦〔2020〕1號）和《〈關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情鼓勵中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展的若干意見〉實施細則》等文件精神，將2020年疫情期間為科技型中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團隊減免房租情況納入績效評價指標體系。
二、2021年度合肥市科技企業(yè)孵化器認定、眾創(chuàng)空間備案工作程序
（一）各縣區(qū)科技局負責組織轄區(qū)內(nèi)符合條件的科技企業(yè)孵化器（注冊成立日期須在2020年10月31日之前）、眾創(chuàng)空間（注冊成立日期須在2020年10月31日之前）進行申報，并認真做好申報指導(dǎo)、材料審核、信用核查、實地核查和推薦上報等工作。此次申報在孵企業(yè)、創(chuàng)業(yè)團隊注冊為新企業(yè)等相關(guān)信息統(tǒng)計截止時間為2021年10月31日。
（二）各申報機構(gòu)將《合肥市科技企業(yè)孵化器認定申報書》（附件7）、《合肥市眾創(chuàng)空間備案申報書》（附件8）和相關(guān)證明材料裝訂成冊（一式一份），加蓋申報單位公章于11月8日（星期一）前報送至所在縣區(qū)科技局。申請材料統(tǒng)一用A4紙打印，左側(cè)裝訂，不得采用膠圈、文件夾等帶有突出棱邊的裝訂方式，相關(guān)證明材料需依序裝訂。
（三）各縣區(qū)科技局于11月17日（星期三）前，將市級科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間推薦材料（紙質(zhì)原件一份）報送至市科技局成果轉(zhuǎn)化與區(qū)域創(chuàng)新處，逾期不予受理。推薦材料包括：推薦表（見附件9）、《合肥市科技企業(yè)孵化器認定申報書》（附件7）、《合肥市眾創(chuàng)空間備案申報書》（附件8）等。
三、有關(guān)要求
各申報機構(gòu)須如實填寫申報材料并提供真實、清晰的相關(guān)材料復(fù)印件，如存在弄虛作假行為的，將按相關(guān)規(guī)定處理。各縣區(qū)科技局存在把關(guān)不嚴等未履職盡責的，將視情進行約談、通報批評等。