根據(jù)《2021年度自主創(chuàng)新工作考核方案及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（合創(chuàng)新組辦〔2021〕2號(hào)）要求，市科技局?jǐn)M對(duì)2021年合肥市就地轉(zhuǎn)化科技成果及新技術(shù)新產(chǎn)品新模式示范應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)情況進(jìn)行摸底，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

政策免費(fèi)咨詢：19855108130（手機(jī)/微信），0551-65300128

一、就地轉(zhuǎn)化科技成果情況

請(qǐng)各縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)科技局（以下簡(jiǎn)稱縣區(qū)科技部門）積極組織轄區(qū)內(nèi)高校、科研院所、企業(yè)填報(bào)《2021年就地轉(zhuǎn)化科技成果匯總表》（見(jiàn)附件1）并提供相關(guān)說(shuō)明材料，收集匯總后加蓋單位公章于2021年12月27日下班前報(bào)送至市科技局成果處，電子版和掃描版同步發(fā)送至郵箱。相關(guān)說(shuō)明材料由縣區(qū)科技部門留存?zhèn)洳椤?/span>

二、新技術(shù)新產(chǎn)品新模式示范應(yīng)用場(chǎng)景建設(shè)情況

請(qǐng)縣區(qū)科技部門積極組織轄區(qū)內(nèi)已備案合肥市新技術(shù)新產(chǎn)品新模式單位（見(jiàn)附件2）填報(bào)《2021年應(yīng)用場(chǎng)景項(xiàng)目匯總表》（見(jiàn)附件3）并提供相關(guān)說(shuō)明材料，收集匯總后加蓋單位公章于2021年12月27日下班前報(bào)送至市科技局成果處，電子版和掃描版同步發(fā)送至郵箱。相關(guān)說(shuō)明材料由縣區(qū)科技部門留存?zhèn)洳椤?/span>

請(qǐng)各備案單位圍繞新技術(shù)、新產(chǎn)品和新模式積極打造示范應(yīng)用場(chǎng)景，本次摸底將作為《合肥市進(jìn)一步促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化若干政策（試行）》（合政辦〔2021〕7號(hào)）中“對(duì)經(jīng)評(píng)審符合條件的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新模式示范應(yīng)用場(chǎng)景項(xiàng)目，按其實(shí)際投資額一定比例給予補(bǔ)助”政策支持條款申報(bào)兌現(xiàn)的參考。

（一）相關(guān)條件

1.新技術(shù)新產(chǎn)品新模式已經(jīng)依據(jù)《合肥市新技術(shù)新產(chǎn)品新模式備案管理辦法（試行）》正式備案。

2.申報(bào)單位為在我市注冊(cè)經(jīng)營(yíng)并依法納稅，具有獨(dú)立法人資格、健全財(cái)務(wù)制度、實(shí)行獨(dú)立核算的企事業(yè)單位、行業(yè)組織以及專業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，從事政策措施重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰，管理規(guī)范，無(wú)違法及不誠(chéng)信行為。

3.應(yīng)用場(chǎng)景項(xiàng)目在2021年4月1日-2021年12月1日間啟動(dòng)建設(shè)或建成。

4.應(yīng)用場(chǎng)景位于合肥市境內(nèi)，項(xiàng)目及場(chǎng)景示范效果明顯，有推廣價(jià)值，解決方案具有先進(jìn)性、創(chuàng)新性。

5.后續(xù)政策支持申報(bào)由新技術(shù)新產(chǎn)品新模式提供單位（以下簡(jiǎn)稱提供單位）牽頭，聯(lián)合示范應(yīng)用單位（以下簡(jiǎn)稱應(yīng)用單位）共同申報(bào)，提供單位與應(yīng)用單位可以為同一單位。每項(xiàng)備案新技術(shù)新產(chǎn)品新模式申報(bào)的應(yīng)用示范項(xiàng)目不超過(guò)1個(gè)。

（二）說(shuō)明材料

1.項(xiàng)目建設(shè)已啟動(dòng)或完成證明材料（立項(xiàng)證明、現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)材料、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用圖片等）；

2.若提供單位與應(yīng)用單位不為同一單位，須提交提供單位與應(yīng)用單位合作協(xié)議，協(xié)議中需明確提供單位與應(yīng)用單位在后續(xù)申報(bào)政策支持時(shí)的任務(wù)分工（可參考附件4）。

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