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巢湖市穩(wěn)企惠企若干政策

一、加大制造業(yè)企業(yè)獎勵力度。對2022年一季度工業(yè)總產(chǎn)值達到500萬元以上的制造業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），同比增長5%及以上的，產(chǎn)值比去年同期每增加300萬元獎勵1萬元。2021年月度入規(guī)企業(yè)一季度產(chǎn)值按入規(guī)后月均產(chǎn)值2倍計算，年報入規(guī)企業(yè)一季度產(chǎn)值按年產(chǎn)值月均數(shù)2倍計算。單戶企業(yè)最高獎勵額度不超過30萬元。

二、加大零售餐飲業(yè)支持力度。鼓勵零售餐飲企業(yè)促銷增收，對2022年在庫限上企業(yè)一季度零售額同比增量達500萬元及以上的，給予5萬元一次性獎勵；餐飲單位營業(yè)收入同比增量50萬元以上的，給予1萬元一次性獎勵。

三、加大對科技型企業(yè)支持力度。對2021年認定的國家高新技術(shù)企業(yè)（含外地遷入我市的有效期內(nèi)國家級高新技術(shù)企業(yè)）給予20萬元獎勵，獎勵資金“免申即享”，一季度撥付到企，此政策與高質(zhì)量發(fā)展政策不重復享受。

四、加大企業(yè)融資服務。對一季度中小微企業(yè)、科技型中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體辦理“巢興貸”“科技貸”等政銀擔合作業(yè)務，免收擔保費；金融機構(gòu)縮短企業(yè)貸款審批時限，并設立貸款綠色通道，優(yōu)先保障中小微企業(yè)貸款額度，即來即放，不排隊，不等額。

五、做好重點企業(yè)用工服務。開展春風行動、民營企業(yè)招聘周等專項活動，結(jié)合我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點、企業(yè)用工等需求，加大勞動力余缺調(diào)劑，助力重點企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。2月28日前，對企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗，符合條件的按包車費用的50%給予補貼，每家企業(yè)最高不超過10萬元。

六、抓好援企穩(wěn)崗政策落實。按照國家規(guī)定，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、社保補貼、培訓補貼等減負穩(wěn)崗擴就業(yè)政策。我市工業(yè)企業(yè)招用新員工，簽訂一年以上勞動合同、繳納社保滿三個月的，按每人1000元標準給予企業(yè)穩(wěn)定用工補貼。各類人力資源服務機構(gòu)、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為我市工業(yè)企業(yè)輸送勞動者，且連續(xù)工作滿2個月的，按300元/人標準給予送工單位職業(yè)介紹補貼。

七、加快建筑業(yè)企業(yè)開工復產(chǎn)。對3月底前計劃開工的重點項目，施工許可證發(fā)放、綠色建筑方案審查等實行告知承諾制，容缺辦理。結(jié)合合肥市建設領(lǐng)域務工人員實名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，對2月底前建筑工地用工量達到節(jié)前正常水平的，并且恢復正常施工的在建項目，或一季度建筑業(yè)產(chǎn)值、增幅靠前的30家本市建筑業(yè)企業(yè)，由市政府進行通報表揚。受到市政府通報表揚的建筑業(yè)企業(yè)，可以按規(guī)定在合肥市城鄉(xiāng)建設局信用評價時進行信用加分。

八、開展企業(yè)（項目）事項全程代辦機制。常態(tài)化開展“四送一服”雙千工程，對聯(lián)系包保企業(yè)（項目）開展全覆蓋式幫扶，序時辦結(jié)企業(yè)反映問題，建立統(tǒng)一受理、按責交辦、限時辦結(jié)、回訪督辦、分析通報等全流程閉環(huán)辦理機制，及時解決企業(yè)訴求。