今日講解！池州市高企條件2022年高新技術企業(yè)認定申請的時間相關條件流程等問題的解答如下，貴池區(qū) 東至縣 石臺縣青陽縣的企業(yè)如果有關詳細的材料還有不明白的問題可以隨時聯(lián)系我們，接下來我們一起來看下吧！
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池州市高新技術企業(yè)獎勵補貼及外地高企遷入池州獎勵補貼
1、支持高新技術企業(yè)培育、認定。高新技術企業(yè)培育庫企業(yè)申報高新技術企業(yè)，當年一次性支持3萬元。對通過認定的高新技術企業(yè)，獎勵20萬元（獎勵資金由市與縣區(qū)政府、管委會按1︰1比例承擔）。優(yōu)先支持高新技術企業(yè)和進入高新技術企業(yè)培育庫企業(yè)申報各級科技計劃項目，組建技術創(chuàng)新中心、重點實驗室、工程技術研究中心、企業(yè)技術中心等各類創(chuàng)新平臺。
2、支持高新技術企業(yè)引進。對市外高新技術企業(yè)整體遷入的，直接確認資格并享受認定獎補政策；對市外高新技術企業(yè)在我市設立具備獨立法人資格的研發(fā)生產(chǎn)類子公司，直接納入高新技術企業(yè)培育庫予以支持。
3、落實高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。全面落實高新技術企業(yè)稅收優(yōu)惠政策和研究開發(fā)費用稅前加計扣除優(yōu)惠政策，確保高新技術企業(yè)按照稅法規(guī)定條件及時享受優(yōu)惠。
4、支持高新技術企業(yè)上市掛牌和直接融資。對高新技術企業(yè)成功上市的，分階段給予獎勵500萬元；對在“新三板”掛牌的，給予獎勵100萬元；在四板掛牌或在省股權托管交易中心“科創(chuàng)板”掛牌，非股改掛牌的獎勵10萬元，掛牌后再股改的再獎勵20萬元；對在“新三板”和省區(qū)域性股權交易市場掛牌融資的高新技術企業(yè)，按首次股權融資額的1%給予獎勵，單個企業(yè)不超過50萬元。對成功發(fā)行企業(yè)債、債務融資工具、私募債和中小企業(yè)集合信托計劃的，按發(fā)行額度2%、最高不超過40萬元給予獎勵。
申報東至縣高新技術企業(yè)獎勵補貼
對通過認定的高新技術企業(yè)，獎勵20萬元！高新技術企業(yè)培育庫企業(yè)申報高新技術企業(yè)，當年一次性獎勵3萬元。

注意：
提前歸集認定研發(fā)費用
高新技術企業(yè)認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。企業(yè)一定要提前按照指引要求，對研發(fā)費用逐項進行歸集和認定。
如果沒有進行提前規(guī)劃，在高企認定之前才臨時按項目對研發(fā)費用逐項整理，不但工作量非常大，還經(jīng)常會出現(xiàn)紕漏，導致高企認定失敗。
建議：
建議企業(yè)提前擬定研發(fā)項目及周期，并在每年匯算清繳時申報加計扣除


提前建立合理的人力資源體系
高新技術企業(yè)認定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當年職工總數(shù)比例不低于10%，這就要求企業(yè)提前建立合理的人力資源體系。
企業(yè)應當對人力資源進行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。
建議：
申報材料內(nèi)的職工總數(shù)與當年企業(yè)所得稅年度納稅申報基礎信息表中（104從業(yè)人數(shù)）差異不超過10人。如低于10人建議出具相關的差異說明并附在人力資源情況表處，超過10人，建議更正當年企業(yè)所得稅年度納稅申報基礎信息表中（104從業(yè)人數(shù)）。
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