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一、特困企業(yè)緩繳社會保險費。

（一）適用范圍：

1. 實施緩繳政策的困難行業(yè)，從餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個行業(yè)，擴大到農副食品加工業(yè)、紡織業(yè)、紡織服裝、服飾業(yè)、造紙和紙制品業(yè)、印刷和記錄媒介復制業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、化學纖維制造業(yè)、橡膠和塑料制品業(yè)、通用設備制造業(yè)、汽車制造業(yè)、鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業(yè)、儀器儀表制造業(yè)、社會工作、廣播、電視、電影和錄音制作業(yè)、文化藝術業(yè)、體育、娛樂業(yè)，共計22個行業(yè)。

2. 受疫情影響生產經營出現(xiàn)暫時困難、處于虧損的所有中小微企業(yè)(含單位方式參保的個體工商戶)(以下簡稱“困難中小微企業(yè)”)。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織，參照困難中小微企業(yè)執(zhí)行。

3. 上述企業(yè)可自愿申請選擇緩繳一項或多項社會保險費（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險）中的單位繳費部分。

（二）緩繳費實施期限

1. 困難行業(yè)所屬困難企業(yè)，養(yǎng)老保險費緩繳實施期限到2022年底;失業(yè)保險、工傷保險費緩繳實施期限到2023年6月底，企業(yè)申請緩繳期限不超過1年。原5個困難行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費期限相應延長至2022年底。

2. 困難中小微企業(yè)緩繳三項社會保險費實施期限到2022年底。

3. 上述企業(yè)可自申請之月起自主確定緩繳期限，緩繳期間免收滯納金。

（三）緩繳費資格認定

1. 困難行業(yè)所屬企業(yè)和中小微企業(yè)認定。困難行業(yè)企業(yè)，以企業(yè)參保登記時自行申報的行業(yè)類型或在統(tǒng)計、市場監(jiān)管等部門登記的行業(yè)類型為依據(jù);中小微企業(yè)，以統(tǒng)計部門提供的信息為依據(jù)。企業(yè)現(xiàn)有信息無法滿足行業(yè)類型劃分或中小微企業(yè)分類需要的，可以實行告知承諾制，由企業(yè)出具書面承諾。對劃分有異議的，可以提出一次變更申請，變更后在緩繳期限內原則上不再調整。

2. 困難企業(yè)認定。市人社局會同市稅務局等部門，根據(jù)繳納企業(yè)所得稅、用工量、用電量等指標，通過大數(shù)據(jù)比對確認企業(yè)經營狀況，將困難企業(yè)納入緩繳企業(yè)“白名單”。凡2021年度或2022年一季度，企業(yè)所得稅為負增長或企業(yè)用工量下降或用電量下降的困難行業(yè)企業(yè)，即認定為困難企業(yè)。

（四）申報審核流程

(一)納入“白名單”的企業(yè)，在省集中社會保險信息系統(tǒng)中進行標識，相關企業(yè)通過省人力資源社會保障廳網上辦事大廳(網址: http: //61. 190. 31. 166: 10001/ggfwwt/ )登錄，在“2022年階段性緩繳申請”模塊中確認申請，直接享受緩繳政策，實現(xiàn)“即申即享”。

(二)未納入“白名單”的企業(yè)，可在每月25日前線下向參保地社會保險經辦機構申請辦理，并按照要求提交有關材料、承諾書，參保地人力資源社會保障、稅務部門根據(jù)困難企業(yè)認定標準審核確認。

(三)已申請緩繳的5個困難行業(yè)所屬企業(yè)原緩繳期滿后，經企業(yè)網上確認后可繼續(xù)緩繳。

（五）補繳費款時限

企業(yè)原則上應于緩繳結束次月至2023年6月底前一次性或分批補齊緩繳的養(yǎng)老保險費，應于緩繳期滿后的一個月內補齊緩繳的失業(yè)保險、工傷保險費；緩繳期限內，職工申領養(yǎng)老保險待遇、辦理關系轉移等業(yè)務的，企業(yè)應為其補齊緩繳的養(yǎng)老保險費。緩繳的企業(yè)出現(xiàn)注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的費款。

二、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還

（一）適用范圍

在本市參保的企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶（以下簡稱用人單位）。

（二）申領條件

同時具備以下條件的用人單位可以申領失業(yè)保險穩(wěn)崗返還：

1.上年度依法參加失業(yè)保險并按規(guī)定繳納失業(yè)保險費；

2.未被列入嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒單位名單的；

3.2021年裁員率不高于同期全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標5.5%，參加失業(yè)保險30人（含）以下用人單位的裁員率放寬至20%；

4.勞務派遣企業(yè)申報失業(yè)保險穩(wěn)崗返還時應提供資金分享承諾書。

（三）返還標準

大型企業(yè)按單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%返還，中小微企業(yè)和社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶按單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的90%返還。

（四）申報審核流程

1.免報直發(fā)

中小微企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，符合申領條件的采取“免報直發(fā)”模式。

2.自主申報

（1）大型企業(yè)仍采取自主申報模式開展失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

（2）符合返還條件但未被納入“免報直發(fā)”范圍的用人單位，或因基本信息不全且經聯(lián)系、公告等方式仍未完善信息導致“免報直發(fā)”資金撥付不成功的用人單位需自行申報。

（3）人力資源公司及勞務派遣單位，需自主申報，并在申報時向所屬社保經辦機構提交資金分享承諾函。

3.各級社保經辦機構負責所屬參保單位失業(yè)保險穩(wěn)崗返還受理審核工作。符合返還條件的企業(yè)公示5個工作日后，進行資金撥付。

三、一次性留工培訓補助

（一）適用范圍

在本市參保的大型企業(yè)和中小微企業(yè)、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶。（以下簡稱中小微用人單位）

（二）申領條件

2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)），因疫情防控停產停業(yè)的大型企業(yè)和中小微用人單位。

（三）補助標準

依據(jù)參加失業(yè)保險職工人數(shù)，按500元/人標準發(fā)放一次性留工培訓補助，同一企業(yè)只能享受一次，所需資金由失業(yè)保險基金承擔。

（四）申報審核流程

符合條件的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)社保經辦機構可通過大數(shù)據(jù)比對，按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)審核后直接發(fā)放補助，無需提供證明材料。

上述用人單位符合條件的，還可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。

四、技能提升補貼

（一）適用范圍

取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的參保職工和領取失業(yè)保險金人員。

（二）申領條件

1.依規(guī)履行失業(yè)保險參保繳費義務1年以上的企業(yè)在職職工和領取失業(yè)保險金人員。

2.自職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日（以發(fā)證日期為準）一年內，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

3.每人每自然年度享受技能提升補貼不超過3次。

（三）補貼標準

職工個人取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼1000元；取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼1500元；取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼2000元。

（四）申報審核流程

1.線上辦理。登錄安徽省人社統(tǒng)一公共服務平臺或“安徽人社”公眾號服務大廳選擇“技能提升補貼申請”模塊進行網上申報，各級社保經辦機構負責受理、審核工作。

2.線下辦理。符合申領條件的失業(yè)人員也可憑社會保障卡（電子社?？ǎ┗蛏矸葑C、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，到企業(yè)所在各級社保經辦機構窗口進行申領。各級社保經辦機構負責受理、審核工作。

3.各級社保經辦機構將《失業(yè)保險技能提升補貼人員名單信息情況表》公示5日。

五、失業(yè)補助金

（一）適用范圍

2021年1月1日至2022年12月31日期間領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。

（二）申領次數(shù)

符合條件失業(yè)人員只可申領1次，最長不超過6個月。

（三）發(fā)放標準

參加失業(yè)保險繳費不足12個月（不含）的，失業(yè)補助金標準為100元/月；參加失業(yè)保險繳費12個月及以上的，失業(yè)補助金標準為150元/月；領取失業(yè)保險金期滿未就業(yè)的，失業(yè)補助金標準為150元/月。

（四）申報審核流程

1.線上辦理。符合申領條件的失業(yè)人員可通過國家社會保險公共服務平臺、安徽省人社統(tǒng)一公共服務平臺、支付寶微信的電子社?？ǚ盏惹谰W上申領失業(yè)金，各級社保經辦機構5個工作日內完成受理、審核工作。

2.線下辦理。符合申領條件的失業(yè)人員憑社會保障卡（電子社?？ǎ┗蛏矸葑C，到本人最后參保單位所屬各級社保經辦機構窗口進行申請，各級社保經辦機構負責受理、審核工作。

六、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼（一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼）。

（一）支持對象

在疫情防控期間保持正常經營，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險人數(shù)在50人以上，不裁員或裁員率不高于5.5%的，在我市登記注冊從事批發(fā)、零售、住宿、餐飲、道路客運、旅游、密閉場所文化等行業(yè)企業(yè)（含個體工商戶）。

（二）補助標準

由相關主管部門確定企業(yè)名單并經審核后，按照單位2022年月平均參保人數(shù)，按照2000元/人的標準給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼，與失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性培訓留工補助政策不重復享受，已享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性培訓留工補助政策的企業(yè)獲得資金低于一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼的，按差額予以補足。

（三）申領條件

（1）企業(yè)保持職工隊伍穩(wěn)定，無拖欠社保繳費情況，2022年月平均參保人數(shù)與2021年參保職工平均數(shù)相比，人員減少控制在5.5%以內，并承諾疫情期間不裁員或少裁員；裁員率計算辦法：（2021度企業(yè)參保職工平均數(shù)-2022年月平均參保職工數(shù)）/2021年度企業(yè)參保職工平均數(shù)≤5.5%，企業(yè)參保職工減少數(shù)要剔除2021年以來自愿辭職、調出、入學、入伍、勞動合同期滿、退休、死亡和依據(jù)勞動合同法第39條解除合同的人數(shù)。

（2）生產經營活動符合國家及所在地區(qū)產業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策，且非嚴重違法失信受聯(lián)合懲戒單位（以信用安徽公布信息為準）或屬出清處臵的僵尸企業(yè)。

（3）企業(yè)2021年以來未受到生態(tài)環(huán)境部門行政處罰，無嚴重違法失信行為。

（四）申報流程

符合申報條件的單位向所在地的縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，不得跨區(qū)域重復申報。

（1）符合條件的企業(yè)填寫《企業(yè)穩(wěn)崗補助申請表》（見附件1）、提交《疫情期間不裁員或少裁員承諾書》（見附件2），經企業(yè)納稅主管機關所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)行業(yè)主管部門審核確認行業(yè)類型及經營情況后，向企業(yè)納稅主管機關所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報，市級納稅企業(yè)向企業(yè)注冊地址所在縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)相關部門確認申報。

（2）人社部門受理后，在3個工作日會同級財政部門進行審核，通過大數(shù)據(jù)手段對社保繳費、裁員率、環(huán)保處罰、信用狀況等情況進行比對。

（3）審核結果對社會公示3個工作日無異議后，人社部門會財政部門及時將資金撥付至申請企業(yè)。

七、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)補貼

（一）一次性吸納就業(yè)補貼

1.支持對象

小微企業(yè)招用的畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生。

2.補助標準

按照1000元/人標準給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼。

3.申領條件

中小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上，并按規(guī)定繳納社會保險費。

4.申報材料

（1）《企業(yè)吸納就業(yè)補貼申請表》；

（2）企業(yè)吸納就業(yè)職工花名冊；

（3）職工勞動用工備案、社保參保繳費、應屆高校畢業(yè)生學籍學歷情況由人社部門通過內部系統(tǒng)和學信網獲取，無須申請人提供；若上述情況無法從系統(tǒng)獲取，由申請企業(yè)提供相關證明材料。

5.申領撥付程序

（1）符合條件的企業(yè)按要求填寫申報信息，向企業(yè)稅務主管機關所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提交申請材料，市級納稅企業(yè)向企業(yè)注冊地址所在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提交申請材料；

（2）人社部門受理企業(yè)申請（申請材料齊全）后，在2個工作日會同級財政部門審核確認；

（3）審核結果及企業(yè)新增就業(yè)崗位職工花名冊對社會公示3個工作日無異議后，人社部門會財政部門及時將資金撥付至申請企業(yè)，所需資金由企業(yè)所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)從就業(yè)補助資金中列支。

（二）高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼

1.申領對象

小微企業(yè)新招用的高校畢業(yè)生。

2.補助標準

3000元/人

3.申領條件

（1）申請人為普通高校畢業(yè)生；

（2）申請人在畢業(yè)年度內與在我市注冊納稅的小微企業(yè)簽訂勞動合同，并由該小微企業(yè)在我市連續(xù)繳納企業(yè)職工社會保險費滿6個月。

4.申請材料

（1）《蕪湖市一次性就業(yè)補貼申請表》（附件）；

（2）申請人身份證、畢業(yè)證書、勞動合同。

5.申請程序

（1）申請人通過陽光就業(yè)網向滿足條件時就業(yè)單位納稅所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提出申請（市級納稅企業(yè)就業(yè)人員向企業(yè)注冊地址所在縣區(qū)申報）。網上預審通過后，申請人向各縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提交書面材料；

（2）縣區(qū)人社部門會同同級財政部門審核，并將申請信息進行查重后，發(fā)放補貼資金。

（三）社會保險補貼

1.申領對象

吸納畢業(yè)年度或離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、脫貧人口就業(yè)的小微企業(yè)。

2.補助標準

按照企業(yè)為以上特殊群體實際繳納的社會保險費給予企業(yè)補貼（不包括個人繳納部分），補貼期限不超過12個月。

3.申領條件

小微企業(yè)與以上特殊群體簽訂12個月以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費。

4.申報材料：

（1）《企業(yè)吸納就業(yè)補貼申請表》；

（2）退役軍人證復印件（退役軍人事務部門審核意見）、貧困勞動者扶貧手冊復印件（驗原件）；

（3）特殊群體與企業(yè)簽訂的勞動合同及勞動用工備案、社保參保繳費、應屆及離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生學籍學歷等情況由人社部門通過內部系統(tǒng)和中國高等教育學生信息網獲取，自主就業(yè)退役軍人由退役軍人事務部門審核認定，無須申請企業(yè)提供；若上述情況無法從系統(tǒng)獲取，由申請企業(yè)提供相關證明材料。

5.申領撥付程序

（1）符合條件的企業(yè)按要求填寫申報信息，向稅務主管機關所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提交申請材料，市級納稅企業(yè)向企業(yè)注冊地址所在縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提交申請材料；

（2）人社部門受理企業(yè)申請（申請材料齊全）后，在5個工作日會同級退役軍人事務部門（審核確認退役2年以內的自主就業(yè)退役軍人相關身份情況）、財政部門審核確認；

（3）審核結果對社會公示3個工作日無異議后，人社部門會財政部門及時將資金撥付至申請企業(yè)，所需資金由企業(yè)所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)從就業(yè)補助資金中列支。

八、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)增加就業(yè)（一次性創(chuàng)業(yè)補貼）

1.申領對象

首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經營6個月以上的，畢業(yè)2年以內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農民工。

2.補助標準

按照每人5000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

3.申領條件

（1）申請人須為企業(yè)法定代表人，同時符合申領對象要求且為首次創(chuàng)辦小微企業(yè)；

（2）自工商注冊登記之日起，有固定經營場所且正常經營6個月以上。

4.申領材料

（1）《一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請表》；

（2）退役軍人證復印件（退役軍人事務部門審核意見）、貧困勞動者扶貧手冊復印件（驗原件）、返鄉(xiāng)農民工戶口復印件（驗原件，戶籍地址須為行政村及以下）；

（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；

（4）企業(yè)固定經營場所使用證明；

（5）就業(yè)困難人員相關情況、畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生學籍學歷情況由人社部門通過內部系統(tǒng)（勞動用工備案、陽光就業(yè)網、社保系統(tǒng)）和中國高等教育學生信息網獲取，退役2年以內的自主就業(yè)退役軍人須經退役軍人事務部門審核認定，無須申請人提供；若上述情況無法從系統(tǒng)獲取，由申請人提供相關證明材料。

5.申領撥付程序

（1）符合條件的申請人向創(chuàng)辦企業(yè)稅務主管機關所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報；

（2）人社部門受理申請（申請材料齊全）后，在5個工作日會同級退役軍人事務部門（審核確認退役2年以內的自主就業(yè)退役軍人相關身份情況）、財政部門審核確認，并報市公共就業(yè)人才中心匯總、統(tǒng)計、備案；

（3）審核結果對社會公示3個工作日無異議后，人社部門會財政部門及時將資金撥付至申請人，所需資金由企業(yè)所屬縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)從就業(yè)補助資金中列支。

九、加大就業(yè)援助實施力度

（一）動態(tài)調整就業(yè)困難人員認定標準

1.零就業(yè)家庭成員。城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業(yè)狀況、且連續(xù)登記失業(yè)3個月以上就業(yè)確有困難的人員；

2.大齡就業(yè)困難人員。距法定退休年齡不足5年，且連續(xù)登記失業(yè)3個月以上就業(yè)確有困難的人員；

3.長期失業(yè)人員。連續(xù)登記失業(yè)9個月以上、就業(yè)確有困難的人員；

4.享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員。正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且連續(xù)登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員；

5.享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員。正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地（林地）被征用家庭，土地（林地）被征用后人均不足0.3畝且連續(xù)登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員；

6.享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人。正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定

為4級且連續(xù)登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員；

7.享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生。正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且連續(xù)登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員；

8.省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

就業(yè)困難人員的就業(yè)要求，需滿足以下兩個條件之一：1.接受公共就業(yè)服務機構為其提供3次公益性崗位推薦且不挑不揀；2.有國有、集體企業(yè)工作經歷累計6個月或有單位繳納社會保險費記錄累計6個月。

（二）臨時性專項崗位開發(fā)

2022年，為緩解當前階段性就業(yè)壓力，各縣市區(qū)在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)疫情防控員、安全信息員等臨時性專項崗位，安置有就業(yè)意愿的因疫等原因失業(yè)人員，根據(jù)工作任務和工作時間，由各級財政資金給予不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，根據(jù)安置人數(shù)，由省財政給予崗位所在地3000元/人的一次性獎補。

十、確保失業(yè)人員基本生活（一次性臨時生活補貼）

1.申領對象

2022年1月以后非因本人意愿失業(yè)的下崗失業(yè)人員。

2.補助標準

按照每人2000元標準給予一次性臨時生活補貼。

3.申領條件

2022年1月以后非因本人意愿失業(yè)的下崗失業(yè)人員連續(xù)登記失業(yè)6個月以上，未享受失業(yè)保險待遇（含失業(yè)補助金）和城鄉(xiāng)居民最低生活保障。

下崗失業(yè)人員指從企業(yè)、機關、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的人員。非因本人意愿失業(yè)包括下列情形：

（1）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（2）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；

（3）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（4）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

（5）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（6）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

4.申請材料

（1）《一次性臨時生活補貼申請表》；

（2）終止或解除勞動關系證明材料（如申請人非本人意愿失業(yè)前在用人單位參加了失業(yè)保險，則無需提供）；

（3）登記失業(yè)時間、參加失業(yè)保險、享受失業(yè)保險待遇（含失業(yè)補助金）、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障等情況由人社部門通過內部系統(tǒng)和部門間查詢獲取，無須申請人提供；若上述情況無法從系統(tǒng)獲取，由申請人提供相關證明材料。

5.申請程序

（1）符合條件的失業(yè)人員向戶籍所在地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門提出申請；

（2）人社部門受理申請（申請材料齊全）后，在5個工作日會同級財政部門審核確認；

（3）審核結果對社會公示3個工作日無異議后，人社部門會財政部門及時將資金撥付至申請人，所需資金由所屬縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)從就業(yè)補助資金中列支。

十一、“助企開門紅”鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗增崗補貼

（一）申領對象

招用新員工并穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的我市企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位等用工主體）。

（二）補助標準

按每人1000元的標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補助。

（三）申領條件

1.我市企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位等用工主體）為新員工購買職工養(yǎng)老保險，并連續(xù)繳納社會保險費3個月（含）以上；

2.新員工指初次（初次指新員工之前在我市無參加職工養(yǎng)老保險記錄）在我市參加職工養(yǎng)老保險的法定勞動年齡段人員，且在我市參加職工養(yǎng)老保險時間為2022年1月1日-2022年12月31日。

（四）申領材料

1.《企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補助申請表》；

2.新員工社會保險參保情況由人社部門通過內部系統(tǒng)獲取，無須申請人提供；

3.為我市用人單位提供人力資源、勞務派遣等服務且作為新員工參保單位主體的我市人力資源服務機構、勞務派遣單位，申報時需提供用人單位確認函。

（五）申領撥付程序

1.符合條件的企業(yè)向企業(yè)稅務主管機關所在地縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申報。

2.人社部門受理企業(yè)申請（申請材料齊全）后，在5個工作日會同級財政部門審核確認，并報市公共就業(yè)人才中心匯總、統(tǒng)計、備案。

3.審核結果對社會公示3個工作日無異議后，人社部門會財政部門及時將資金撥付至申請企業(yè)。