針對(duì)合肥市批零住餐旅游企業(yè)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對(duì)象條件、流程及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的詳細(xì)內(nèi)容，高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、新站區(qū)、瑤海區(qū)、廬陽(yáng)區(qū)、蜀山區(qū)、濱湖區(qū)、長(zhǎng)豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市批零住餐旅游企業(yè)想申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)助有任何不明白的可隨時(shí)咨詢小編：
10年專(zhuān)業(yè)代理免費(fèi)咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號(hào)）
（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利商標(biāo)版權(quán)代理、科技成果評(píng)價(jià)、軟件開(kāi)發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）
一、基本內(nèi)容
對(duì)在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的企業(yè)，給予2000元/人的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元（與失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策不重復(fù)享受）。
二、合肥市批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)助對(duì)象
在疫情防控期間保持正常經(jīng)營(yíng)，不裁員或少裁員的合肥市登記注冊(cè)從事批零住餐旅游行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶。
三、合肥市批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)條件
1.在本市登記注冊(cè)并依法在蜀山區(qū)納稅，同時(shí)為員工在本市繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2.單位1—3月份裁員率達(dá)標(biāo)，并承諾疫情期間不裁員或少裁員。
3.單位以來(lái)未受到生態(tài)環(huán)境部門(mén)行政處罰，無(wú)嚴(yán)重違法失信行為。
四、合肥市批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
按照單位1—3月平均參保人數(shù)，每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元（享受本政策就不再享受失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策）。
五、合肥市批零住餐旅游企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)流程
1.旅游行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶攜帶所有申報(bào)資料先經(jīng)過(guò)區(qū)文旅局認(rèn)定蓋章后，再報(bào)送到區(qū)人社局受理。
2.批零住餐行業(yè)的企業(yè)和個(gè)體工商戶攜帶所有申報(bào)資料向所在地的鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)部門(mén)窗口直接申報(bào)受理（窗口地址和聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件），由受理窗口匯總報(bào)至區(qū)主管部門(mén)。
申報(bào)單位不得跨區(qū)域重復(fù)申報(bào)，申報(bào)期結(jié)束后相關(guān)主管部門(mén)共同審核。審核無(wú)誤，公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案并撥付資金。穩(wěn)崗
六、材料清單（所有材料各一份）
1.合肥市批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金申請(qǐng)表（附件4—1）。
2.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。
3.2021年稅收完稅證明。
4.單位及其法人（負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)者）征信報(bào)告。
5.單位疫情期間不裁員或少裁員承諾書(shū)（附件4—2）。
6.1—3月企業(yè)社保繳費(fèi)核定單。
七、注意事項(xiàng)
1.企業(yè)注冊(cè)地與納稅地均須在合肥，以納稅地所屬區(qū)申報(bào)。企業(yè)注冊(cè)時(shí)間必須是之前，1—3月必須連續(xù)繳納社保。
2.企業(yè)信用報(bào)告一律從“信用合肥”官網(wǎng)出具，個(gè)人信用報(bào)告從人民銀行征信中心官網(wǎng)出具。
3.社保繳費(fèi)核定單從安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)—在線辦事—法人辦事—單位繳費(fèi)通知單項(xiàng)目下載（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷）。
4.申報(bào)企業(yè)1—3月裁員率需低于5.5%（裁員率=單位解除人數(shù)/單位總?cè)藬?shù)。個(gè)人辭職不計(jì)入單位解除人數(shù)）。
5.該項(xiàng)補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策只能二選一，不重復(fù)享受。
6.員工繳納社保單位與申報(bào)企業(yè)須為同一主體。
7.獨(dú)立納稅并繳納社保的分公司可以單獨(dú)申請(qǐng)。獨(dú)立繳納社保由集團(tuán)統(tǒng)一納稅的分公司由集團(tuán)出具統(tǒng)一納稅的相關(guān)證明和集團(tuán)2021年度完稅證明向社保繳納地人社部門(mén)進(jìn)行申報(bào)（集團(tuán)必須在合肥注冊(cè)并在合肥納稅）。
8.個(gè)體工商戶須以單位名義繳納社保，以個(gè)人名義繳納社保不可以申報(bào)。
9.法人代表（負(fù)責(zé)人、經(jīng)營(yíng)者、承諾人）簽字須手寫(xiě)或蓋法人印章，不得打印。
10.平均參保人數(shù)取整，小數(shù)點(diǎn)后數(shù)字不計(jì)入補(bǔ)貼人數(shù)。
技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
一、基本內(nèi)容
本單位參保人員參加培訓(xùn)考核合格后，按合格人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。對(duì)參加本項(xiàng)培訓(xùn)的企業(yè)員工符合企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)條件等省級(jí)以上政策規(guī)定的補(bǔ)貼培訓(xùn)，仍可按規(guī)定享受相應(yīng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。
二、申報(bào)流程
納稅地在蜀山區(qū)的，符合申報(bào)條件的單位通過(guò)主管部門(mén)（文旅局、商務(wù)局）蓋章后向區(qū)人社局社保中心申報(bào)，不得跨區(qū)域重復(fù)申報(bào)。
三、材料清單（所有材料各一份）
1.加載統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及上年度稅收完稅證明。
2.批零住餐旅游業(yè)穩(wěn)定就業(yè)員工技能培訓(xùn)開(kāi)班申報(bào)表（附件4—3）。
3.培訓(xùn)員工花名冊(cè)、培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、培訓(xùn)師資信息及有關(guān)材料（畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格或技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等）。
四、注意事項(xiàng)
單位針對(duì)穩(wěn)定就業(yè)員工開(kāi)展技能培訓(xùn)須報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)批準(zhǔn)，在4—6月完成培訓(xùn)，將培訓(xùn)考核結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)，縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人社部門(mén)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程、合格人數(shù)等進(jìn)行監(jiān)管和審核。審核無(wú)誤，公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，報(bào)市人社局備案并撥付資金。技能培訓(xùn)相關(guān)要求如下：
1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括衛(wèi)生防疫、艾滋病防治、消防安全、食品安全、科學(xué)素質(zhì)等公共知識(shí)，其它培訓(xùn)內(nèi)容由單位根據(jù)本企業(yè)實(shí)際需要自行確定。
2.培訓(xùn)課時(shí)：培訓(xùn)總課時(shí)不少于24個(gè)課時(shí)（每課時(shí)為45分鐘，課間休息可根據(jù)情況安排），理論、實(shí)操課時(shí)比例一般為4:6。
3.培訓(xùn)方式：培訓(xùn)采取“理論+實(shí)操”的方式進(jìn)行，可采取線下或線上培訓(xùn)方式開(kāi)展。線上培訓(xùn)理論課程選擇“工業(yè)和信息化技術(shù)技能人才網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺(tái)”“技能強(qiáng)國(guó)—全國(guó)產(chǎn)業(yè)工人技能學(xué)習(xí)平臺(tái)”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)技能頻道”“中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)在線”“中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”等人社部認(rèn)定的線上平臺(tái)課程的，按平臺(tái)課程標(biāo)定的課時(shí)計(jì)算，非上述指定平臺(tái)外的線上培訓(xùn)課程按實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)計(jì)算課時(shí)。實(shí)操培訓(xùn)由各單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，采取線下方式進(jìn)行，也可通過(guò)網(wǎng)上或仿真模擬等方式進(jìn)行。確需進(jìn)行線下培訓(xùn)的，可結(jié)合員工的生產(chǎn)崗位進(jìn)行，也可相對(duì)集中，集中開(kāi)展線下培訓(xùn)的，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控要求。
4.結(jié)業(yè)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，單位根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容自主確定結(jié)業(yè)考核方式和考核內(nèi)容，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)同意后開(kāi)展，考核結(jié)果及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)。