小編給大家整理了合肥市經(jīng)開區(qū)2023年青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)條件材料、認(rèn)定程序時(shí)間要求的相關(guān)內(nèi)容，希望能幫助到您，如果您還有不明白的地方或者想要找代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，可以直接聯(lián)系小編咨詢。
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（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、軟件著作權(quán)代理（不過包退）、科技成果評價(jià)、各類標(biāo)準(zhǔn)化（參編）代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）
一、申報(bào)條件
(一)在我區(qū)范圍內(nèi)依法成立的具有獨(dú)立法人資格的各類企事業(yè)單位及其他組織;
(二)符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模，有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，具有較強(qiáng)的社會責(zé)任感，并對就業(yè)見習(xí)工作有積極性;
(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年見習(xí)的崗位。每年提供的就業(yè)見習(xí)崗位不得少于15個;
(四)見習(xí)崗位到崗率須達(dá)到65%(到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開發(fā)數(shù)x100%)，若當(dāng)年到崗率不達(dá)標(biāo)，取消下一年度就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)資格;
(五)能按要求對見習(xí)人員進(jìn)行有效管理。有專門的見習(xí)指導(dǎo)老師，完備的見習(xí)管理制度、見習(xí)計(jì)劃和考核制度;
(六)能按規(guī)定提供見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助、人身意外傷害保險(xiǎn)等基本保障;
(七)見習(xí)畢業(yè)生見習(xí)期滿留用率不低于50%，見習(xí)基地為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的留用見習(xí)畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
(八)認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和職業(yè)防護(hù)措施。
二、申報(bào)材料
(一)區(qū)級青年就業(yè)見習(xí)基地申請報(bào)告;
(二)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》(附件1);
(三)《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習(xí)崗位年度計(jì)劃表》(附件2);
(四)就業(yè)見習(xí)基地工作實(shí)施方案;
(五)單位簡介，包括：主導(dǎo)產(chǎn)品、經(jīng)濟(jì)規(guī)模、人力資源狀況等;
(六)單位營業(yè)執(zhí)照(組織機(jī)構(gòu)代碼證)復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章。
三、申報(bào)認(rèn)定程序
由用人單位向區(qū)人力資源中心申報(bào)，對通過資料審核的單位，區(qū)人力資源中心將對見習(xí)場所、管理制度、培訓(xùn)條件、師資配備等進(jìn)行考察評估，提出審核意見;對經(jīng)審核認(rèn)定具備就業(yè)見習(xí)條件的單位，經(jīng)區(qū)組織人事局審批認(rèn)定、社會公示后，予以授牌。
四、申報(bào)時(shí)間
2022年12月8日至12月23日。